SPECIAL Live Streaming Im Rahmen der WebConference „Lernen und Arbeiten 2.0“ durfte ich in rund 45 Minuten einige Trends vorstellen, die ich derzeit auf HR zukommen sehe. Folgend nur eine kleine Auswahl, aber lesen Sie selbst. Trend 1: Enterprise 2.0 Na klar, denken Sie sicherlich, dass musste ja kommen. Ja, aber auch für HR? Die Wirklichkeit sieht leider da…
Live Video Recruiting – die nächste Generation für das effiziente weltweite Echtzeit-Recruiting – Termin: 28.April 2015, Uhrzeit: 14:00 – 15:00 Hier geht´s zur Anmeldung: http://url.reflact.com/jobclipr jobclipr präsentiert Ihnen, gemeinsam mit der reflact AG, eine für Recruiter zugeschnittene Live Video-Lösung basierend auf der Webinar-Plattform von Adobe Connect. Einleitung: Geschwindigkeit in Zeiten des „War for Talents“,…
Interview mit Tjalf Nienaber im aktuellem Kontakter bzgl. jobclipr 2015_01_22_KON_07_2015_22-23 NM StartUps
Parse, Match & Win – einen Schritt voraus beim Recruiting Personalentscheidungen unter Zeitdruck und Big Data benötigen innovative Lösungen Termin: 22.Januar, 11.00 – 12.00 Uhr Bitte auch hier anmelden– Der Alltag: Wer beim Recruiting zu spät kommt, den bestraft der Misserfolg. Semantische Technologien beenden Knochenjobs im HR-Bereich und ermöglichen erfolgreiche Personalarbeit. Einleitung: Kaum haben andere Technologien den Recruiting-Prozess so stark…
Nah am Standard Ein untechnischer Blick auf 15 Jahre E-Recruiting-Implementierung Termin: 22.Januar, 16.00 – 17.00 Uhr Bitte auch hier anmelden– Sören Frickenschmidt ist E-Recruiting-Kenner der ersten Stunde. Jetzt fasst er seine zentralen Lektionen aus 15 Jahren Implementierung in einem Vortrag zusammen – mit 100% Substanz, aber nicht ganz so viel Ernst. Einleitung: Seit ca. 15 Jahren setzen Unternehmen landläufig Recruiting-Software…
Next Generation Recruitment Ein Überblick über State-of-the-Art Recruiting Methoden sowie Mittel und Maßnahmen um ihre Zielgruppe(n) anzusprechen und erfolgreich zu werben. Bitte auch hier anmelden– Einleitung: Neben einem Überblick über aktuelle Recruiting und Sourcing Kanäle wird das Anforderungsprofil an einen „modernen“ Recruiter aufgezeigt. Es werden sowohl die unterschiedlichen Erwartungen verschiedener Generationen (Gen X, Y, Z…) sowie die Auswirkung Ihres Unternehmensbildes…