Live Video Recruiting
– die nächste Generation für das effiziente weltweite Echtzeit-Recruiting –
Termin: 28.April 2015, Uhrzeit: 14:00 – 15:00
Hier geht´s zur Anmeldung: http://url.reflact.com/jobclipr
jobclipr präsentiert Ihnen, gemeinsam mit der reflact AG, eine für Recruiter zugeschnittene Live Video-Lösung basierend auf der Webinar-Plattform von Adobe Connect.
Einleitung:
Geschwindigkeit in Zeiten des „War for Talents“, Effizienz und Web 2.0. All das zahlt in das neue Thema „Live Video Recruiting“ ein.
Es ist soweit: Die Bandbreiten und Technologien geben es her UND es ist für beide Seiten (Recruiter & Bewerber) ein echter Zeitgewinn und spart zudem jede Menge (Reise-)Kosten.
Online-Gespräche sind für das erste Kennenlernen ideal.
Auch diejenigen Kollegen, die an dem Gespräch nicht teilnehmen konnten, haben die Möglichkeit (dank des Recordings) den potentiellen neuen Mitarbeiter zeitversetzt zu sehen.
Das „Live Video Recruiting“ ist ein weiteres innovatives Produkt des neuen Web 2.0-Jobportals jobclipr.
Inhalte des Vortrags:
jobclipr präsentiert Ihnen, gemeinsam mit der reflact AG, eine für Recruiter zugeschnittene Live Video-Lösung basierend auf der Webinar-Plattform von Adobe Connect.
Ihr Nutzen:
In diesem kompakten Webinar:
– erhalten Sie nützliche Tipps, wie Sie eine gute Ausgangsposition für ein forderndes Recruiting-Gespräch schaffen, das einer physischen Begegnung um nichts nachsteht
– erfahren Sie, wie einfach bedienbar das System ist
– erlangen Kenntnis darüber, wie Sie zentrale Gesprächsphasen einvernehmlich festhalten, durch die Nutzung der integrierten Aufnahmefunktionalität und Sie dadurch einen überragenden Mehrwert aus der Technik ableiten
– lernen Sie erfolgreiche Musterabläufe und Aufbauten (Blaupausen) unterschiedlicher Recruiting Gesprächs-Typen kennen
– erhalten Sie die Formel für die Kalkulation Ihres Mehrwertes aus Effizienzgewinn und den fundamental neuen Möglichkeiten wie Teil-Recording, Einbindung von Tests etc.
– …und was kommt dann? Vom Konzept des Live Video Recruiting
bis zum Online Assessment
Methode:
– Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
– Recruiter
– Personalmarketer
– Personalberater
– Personalvermittler
– Personalleiter
– Personalreferenten
– Sonstige Interessierte
Ihre Referenten
Tjalf Nienaber ist CEO von jobclipr. Davor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Human Resources, Social Media und Vertrieb unter anderem bei der Deutschen Bank Gruppe, Scout24 und Management Circle AG. Einen Namen hat sich Tjalf Nienaber i.B. mit der Gründung und Geschäftsführung der erfolgreichen networx Holding GmbH gemacht, aus dem diverse soziale B2B-Netzwerke hervorgingen, wie z.B. das Personaler-Netzwerk HRnetworx. Durch seine nunmehr über 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources, Vertrieb und Social Media versteht er es wie kaum ein anderer, diese Bereiche HR und Vertrieb gewinnbringend und schlagkräftig umzusetzen.
Hartmut Scholl, geboren 1964 in Duisburg, hat sich bereits seit seiner Tätigkeit als Forscher, Trainer und Berater an der Universität St. Gallen dem Leitgedanken der Lernenden Organisation verschrieben. Dabei fasziniert ihn insbesondere der Stellenwert, den Neue Medien – im Lichte dieses Konzeptes – spielen können. Aus ersten Beratungs- und Qualifizierungsprojekten entstand vor mehr als 16 Jahren die reflact AG, deren Vorstand er ist.“
Unternehmensprofil:
jobclipr
Die erste Jobbörse2.0, auf der sich Unternehmen & Personen mit Videos, Bildern, Social Feeds sowie Texten und Dokumenten präsentieren & kennenlernen können. So erhalten beide Seiten einen persönlichen Eindruck voneinander, lernen sich interaktiv kennen und merken schnell, ob die Chemie stimmt. Besuchen Sie uns auf jobclipr.com und nutzen Sie die Möglichkeit, jobclipr bis zum 30. April 2015 vollkommen kostenfrei zu testen. www.jobclipr.com
reflact AG
Die reflact AG ist ein wachsendes Unternehmen, das sich als Pionier und führendes Unternehmen der Branche in seiner 15jährigen Entwicklung – nach klassischer Unternehmenslogik – ausschließlich aus Kundenprojekten finanziert hat. Wir haben Engpässe und Wirtschaftskrisen ohne Börsengangphantasien und VC-Finanzierung gemeistert und zu einem Team von 35 Festangestellten entwickelt. Dieses Wachstum war nur durch ein überdurchschnittliches Engagement aller Beteiligten und einer konsequenten Beachtung des finanziell Möglichen zu realisieren. Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office-Tage und leistungsabhängige Einkommensmöglichkeiten, gehören zu unserer gelebten Kultur.
Als das einzige Adobe Connect Competence Center DACH sind wir zudem erster Ansprechpartner für Interessenten, Kunden und Partner rund um die Web-Conferencing Lösung Adobe Connect. Unsere Projekte realisiert ein interdisziplinäres Team aus Softwareentwicklern, Grafikern, Psychologen, Pädagogen, Trainern und Consultants – mitten aus dem Ruhrgebiet für internationale Unternehmen wie Deutsche Bank, Ford, Hapag Lloyd oder Vorwerk.“
Hier geht´s zur Anmeldung: http://url.reflact.com/jobclipr
Ansprechpartner: Adela Reiken
Telefon: +49 89 71 67 79 370
E-Mail: adela.reiken@jobclipr.com
Internet: www.jobclipr.com