Monthly Archives: April 2014

(kostenfreies) Webinar: „Mit Social Learning Wissensschätze bergen“

Überblick: Ihre Mitarbeiter wissen mehr, als Sie denken! Verteilt über Ihr Unternehmen liegen wertvolle Wissensschätze, die Sie mit Social Learning bergen und für konkrete Geschäftsprozesse nutzbar machen können  Anmeldeschluss: Do, 05.06.2014, 13:00 (CEST) Do, 05.06.2014, 13:00 (CEST) „Mit Social Learning Wissensschätze bergen“ Wie Sie mit MOOCs, Communitys & Co. einen Mehrwert für Ihr Business schaffen —————————————– Ihre Mitarbeiter wissen mehr, als Sie…

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(kostenfreies) Webinar: Erfolgsrezepte für die eLearning Implementierung

 Anmeldeschluss: Do, 05.06.2014, 10:00 (CEST) Do, 05.06.2014, 10:00 (CEST) ———————————- Eine Anmeldung über XING reicht alleine nicht aus. Bitte auch hier anmelden:  https://attendee.gotowebinar.com/register/4736240151965816321 ———————————- Was haben eine erfolgreiche eLearning Einführung und ein gutes Menü gemeinsam? Beide bestehen aus unverzichtbaren Basis-Zutaten und Extras, die dem Ganzen eine spezielle Note verleihen. Schauen Sie am 05. Juni 2014, 11 Uhr den Profi-„Köchen“ über die Schulter…

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HR-Netzwerke

Liebe Leser, heute möchte ich Sie gern auf weitere HR-Netzwerke aufmerksam machen. Beste Grüße Ihr Tjalf Nienaber Neue Gruppe Berlin/Brandenburg …auch wenn schon ein paar Tage online…jetzt kommen wir endlich dazu, diese Gruppe auch vorzustellen und „schalten“ sie somit ab heute aktiv! Sollten Sie Interesse an einer Co-Moderation haben, wenden Sie sich gern jederzeit an Tjalf Nienaber Nutzen Sie den…

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Webinar: 5 Schritte auf dem Weg zum Enterprise 2.0 – ist HR Treiber oder Zaungast?

 Anmeldeschluss: Mi, 04.06.2014, 00:00 (CEST) Mi, 04.06.2014, 00:00 (CEST) Eine Anmeldung über XING reicht alleine nicht aus. Bitte auch hier anmelden:  https://attendee.gotowebinar.com/register/4736240151965816321   Kostenfreies Webinar: 5 Schritte auf dem Weg zum Enterprise 2.0 – ist HR Treiber oder Zaungast? Aus den letzten Jahren der Entwicklung zu Enterprise 2.0 haben sich viele Erfahrungen, Zahlen, Fakten und Vorgehensmodelle entwickelt. Wir haben diese Informationen zu…

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