Tag: Recruiting 2.0

Neue Mitarbeiter werden mit Marihuana geworben

Neue Mitarbeiter werden mit Marihuana geworben

Liebe KollegInnen, vor rund 3 Monaten erhielt ich den Auftrag ein Bewerbermanagement-Software (nachfolgend BMS) bei einem mittelständischem Kunden (rund 1.000 Mitarbeiter) einzuführen (Bestandsaufnahme, Zielsetzung, Markt-Screening, Auswahl, Einführung). Seien wir mal ehrlich, was würden Sie hier als Projektdauer ansetzen? Ich wurde gebeten, dies bis auf die Einführung in 3 Tagen zu gestalten. Ich liebe HR-sportliche Herausforderungen und die HR Directorin, die…

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Bewerben 2.0: digitale Visitenkarte statt Hochglanz-Mappe

Bewerben 2.0: digitale Visitenkarte statt Hochglanz-Mappe

Wer heute noch Papierbewerbungen losschickt, muss sich nicht wundern, wenn es mit dem Jobwechsel nicht klappt. Denn das Internet ändert das Arbeitsleben und so auch die Recruitingprozesse in Unternehmen im Galoppschritt. Bewerbungsmappen per Post entsprechen in der Vielzahl der Fälle nicht mehr den Wünschen der Personaler. Sie erhalten Bewerbungsunterlagen am liebsten digital – in ihr E-Mail-Postfach oder per Online-Formular auf…

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Kostenfreies Webinar: Live Video Recruiting

Kostenfreies Webinar: Live Video Recruiting

              Live Video Recruiting   – die nächste Generation für das effiziente weltweite Echtzeit-Recruiting –   Termin: 14. Juli 2015, Uhrzeit: 11:00 – 12:00   Hier geht´s zur Anmeldung: http://url.reflact.com/jobclipr   jobclipr präsentiert Ihnen, gemeinsam mit der reflact AG, eine für Recruiter zugeschnittene Live Video-Lösung basierend auf der Webinar-Plattform von Adobe Connect.   Einleitung: Geschwindigkeit in…

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Candidate Experience –  schon gecheckt?

Candidate Experience – schon gecheckt?

Am 22.01.2015 hatten wir eine sehr erfolgreiche WebConference zum Thema „Recruiting & Employer Branding mit über 750 Teilnehmern. Hier habe ich mich selbst zum Thema „Candidate Experience“ als Referent eingebracht. In der Vorbereitung habe ich hierzu recherchiert, was der Markt so hergibt und war erstaunt, dass es neben dem üblichen Gemeckere der Personal-Dienstleister (Stichwort: Servicewüste Bewerbermanagement) es eigentlich nur Allgemeines…

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