An dem kurzweiligen WebConference-Tag zum Thema „Arbeitsrecht, Compensation & Benefit“ am 25. Juni haben 258 TeilnehmerInnen teilgenommen (456 Anmeldungen). Die Teilnehmer nutzten die Möglichkeit sich parallel zu den Vorträgen noch im freien Chat http://brubbl.com/arbeitsrecht_compensation_benefit austauschen zu können. Die WebConference richtete sich i.B. an Geschäftsführer, Gesundheitsmanager, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebs- und Personalräte, Rechtsberater, Compensation & Benefit Verantwortliche… Es gab 4 spannende und…
SPECIAL Live Streaming Im Rahmen der WebConference „Lernen und Arbeiten 2.0“ durfte ich in rund 45 Minuten einige Trends vorstellen, die ich derzeit auf HR zukommen sehe. Folgend nur eine kleine Auswahl, aber lesen Sie selbst. Trend 1: Enterprise 2.0 Na klar, denken Sie sicherlich, dass musste ja kommen. Ja, aber auch für HR? Die Wirklichkeit sieht leider da…
Interview mit Tjalf Nienaber auf text-ur.de bzgl. jobclipr http://bit.ly/1MHtD0h
Interview mit Tjalf Nienaber im aktuellem Kontakter bzgl. jobclipr 2015_01_22_KON_07_2015_22-23 NM StartUps
Ich will das nicht – Also machen wir das nicht Kürzlich war ich auf einem HR Social Media Kongress als Podiumsdiskussions-Teilnehmer eingeladen. Teilnehmer des Kongresses waren vor allen Personaler aus kommunalen Unternehmen. Vorab der Kongress war klasse organisiert und mit über 100 Teilnehmern sehr gut besucht. Das Thema „Social Media im Personal-Bereich“ ist nun endgültig (und endlich) bei den…
Social Business Strategie Ziellos – Planlos – Erfolglos Im Rahmen meiner Workshops stelle ich immer wieder fest – und das unabhängig von Firmengrößen – und branchen – das es selten eine klar definierte Social Business Strategie gibt und schon gar nicht ein Denk- und Handlungsmodell. Diese sollte natürlich grundsätzlich von der Unternehmensstrategie, bzw. in unserem Kontext von der HR-Strategie…