Mein Buchbeitrag: Schlüsselfaktor „Strategisches Personalmanagement“

Mein Buchbeitrag: Schlüsselfaktor „Strategisches Personalmanagement“

Mein Buchbeitrag: Schlüsselfaktor „Strategisches Personalmanagement“

So gestalten Unternehmen strategische Personalarbeit, die durch „HR-Excellence“ einen echten Wertschöpfungsbeitrag im Unternehmen leistet. Sie erfahren, wie Sie Personalmanagement und Neurowissenschaft zusammenführen: Mehr Leistung für Ihre Personalabteilung!

HR-Excellence für Ihr Personalmanagement

Die Autoren zeigen anschaulich, wie Unternehmen HR-Strategien in exzellente Personalarbeit umsetzen, die neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaft berücksichtigt. So gestalten Sie eine schlagkräftige HR-Organisation, die mit dem 3E-Modell nachhaltigen Nutzen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter stiftet.

Inhalte:

  • HR-Excellence durch wertschöpfendes HR-Management
  • Effektivität und Effizienz in Strategie und Prozessen
  • Das „HR-Haus“: Navigation für die gesamte Personalarbeit
  • Human Resources 4.0: die digitale Transformation
  • Mitarbeitergewinnung und -bindung, Talent Management, Personalentwicklung und Employer Branding

Die Co-Autoren:

Isabelle Demangeat, Tim Goldmann, Dr. Martin Grentzer, Thomas Heckler, Angelique Morio, Tjalf Nienaber, Ingo Priebsch, Dr. Dierk Schindler, Drissia Schroeder-Hohenwarth, Dr. Sebastian Spörer

Mehr: https://shop.haufe.de/prod/schluesselfaktor-strategisches-personalmanagement