Well@Work Neugestaltung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement Die grundlegende, ganzheitliche Neukonzeption des BGM der Sparkasse Lörrach-Rheinfelden wurde mit dem HR Excellence Award 2014 in der Kategorie Betriebliches Gesundheitsmanagement KMU gewürdigt. Bitte auch hier anmelden. Inhalte des Vortrags: – Ganzheitlicher Prozess des betrieblichen Gesundheitsmanagements – Angebot BGM – Schaffung eines Arbeitskreises – Mehrwert eines ganzheitlichen BGM Ihr Nutzen: –…
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – Zentrales Element eines systematischen BGM Methoden und Verfahren, wichtige Überlegungen zum Prozess, Stolpersteine und Erfolgsfaktoren, Verknüpfung mit dem BGM Termin: 26.3.2015 Uhrzeit: 11.00 – 12.00 Uhr Bitte auch hier anmelden Psychische Belastungen in der Arbeit: tickende Zeitbombe oder trendiges Gejammer? Gibt es eine Chance auf objektive, oder zumindest neutrale Messungen der Belastungen? Einleitung: In diesem Webinar…
Vier einfache Prinzipien für vielfachen Erfolg im Business Mehr Erfolg mit Geschäftskunden und anhaltende profitable Beziehungen Termin: 3.3.2015 Uhrzeit: 16:00-17:00 Uhr Wenn Sie dieses einfachen Grundlagen beherzigen, wird sich Ihr Erfolg vervielfachen. Investieren Sie am 3.3.15 eine Stunde und profitieren Sie viele Monate lang davon. Einleitung: Wissen Sie, warum so viele Selbstständige und Vertriebsorgansationen alle Größen sich mit weniger Ergebnissen…
Nutzen einer ausgezeichneten Arbeitsplatzkultur für das Employer Branding Termin 22.01.2015 Uhrzeit: 15:00-16:00 Bitte auch hier anmelden Voraussetzung für ein glaubwürdiges und nachhaltiges Employer Branding ist die gute innere Gestalt des Unternehmens und dessen Arbeitsplatzkultur. Das Great Place To Work® Konzept ermöglicht die Analyse, unterstützt in der Entwicklung und bietet die Chance zur Auszeichnung und Kommunikation der Arbeitgeberattraktivität durch die „Beste…
Parse, Match & Win – einen Schritt voraus beim Recruiting Personalentscheidungen unter Zeitdruck und Big Data benötigen innovative Lösungen Termin: 22.Januar, 11.00 – 12.00 Uhr Bitte auch hier anmelden– Der Alltag: Wer beim Recruiting zu spät kommt, den bestraft der Misserfolg. Semantische Technologien beenden Knochenjobs im HR-Bereich und ermöglichen erfolgreiche Personalarbeit. Einleitung: Kaum haben andere Technologien den Recruiting-Prozess so stark…
Nah am Standard Ein untechnischer Blick auf 15 Jahre E-Recruiting-Implementierung Termin: 22.Januar, 16.00 – 17.00 Uhr Bitte auch hier anmelden– Sören Frickenschmidt ist E-Recruiting-Kenner der ersten Stunde. Jetzt fasst er seine zentralen Lektionen aus 15 Jahren Implementierung in einem Vortrag zusammen – mit 100% Substanz, aber nicht ganz so viel Ernst. Einleitung: Seit ca. 15 Jahren setzen Unternehmen landläufig Recruiting-Software…