Allgemein
Erfahren Sie als Teilnehmer des HR Management Cups spielerisch, wie Sie: auf wechselnde Umweltbedingungen adäquat reagieren, Spitzenteams mit Skill-Set gem. der Unternehmensstrategie aufbauen die Digitalisierung der Arbeitswelt für das Unternehmen umsetzen das Unternehmen hin zum erfolgreichen Enterprise 2.0 führen. die Digitalisierung der Arbeitswelt für das Unternehmen umsetzen auf wechselnde Umweltbedingungen adäquat reagieren, neue Teams mit passenden Skill-Sets aufbauen das Unternehmen…
6 Möglichkeiten Ihr HR-Angebot treffsicher an Kunden zu bringen Termin: 17.03.2017 Uhrzeit: 10:00 – 11:00 Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register Nur dann ist die Teilnahme möglich!!!! Gero Hesse – der Macher, Berater und Blogger wie er sich selbst bezeichnet, hat es sich als Ziel genommen, Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Talenten zu schaffen. Aus reinem Interesse fing er 2009 einen Blog…
Welche Software Tools unterstützen Personaler bei der Digitalen Transformation? Im Gespräch mit Digital Evangelist Tjalf Nienaber. Hier geht’s zum Video: https://www.youtube.com/watch?v=FyjY_BnwrYIcp=tn
Das Institut für Auslandsbeziehungen (ifa) ist weltweit engagiert und setzt sich für ein friedliches und bereicherndes Zusammenleben von Menschen und Kulturen ein. In enger Zusammenarbeit mit dem Auswärtigen Amt werden zu diesem Zweck Fördermittel für Kunst- und Kulturaustausch vergeben. Ziel ist die Förderung friedlicher Beziehungen und gegenseitigen Verständnisses zwischen den Kulturen. Das Institut für Auslandsbeziehungen ist weltweit vernetzt und setzt…
Egal in welcher Branche, gute Bewerber sind nicht leicht zu finden. Umso schlechter für das eigene Unternehmen ist es dann, wenn potenziell interessante Kandidaten schon im Bewerbungsprozess durch schlechtes Bewerbermanagement vergrault werden. Einige Pannen, die von Unternehmensseite im Bewerbungsprozess passieren können, haben wir deshalb für Sie zusammengefasst. Hier geht´s zum Artikel: https://www.rexx-systems.com/news/bewerbermanagement-3-einfache-wege-interessante-bewerber-zu-vergraulen.php?cp=tn3bewerbermanagement
Über Geld redet man nicht – vor allem nicht über sein Gehalt. Dieser Grundsatz führte dazu, dass Frauen nach Angaben des Statistischen Bundesamtes im Schnitt 21% weniger verdienen, als ihre männlichen Kollegen. Ein Unding in Zeiten der Gleichberechtigung und so brachte die Bundesregierung ein Gesetz auf den Weg, dass Frauen das Recht einräumt Auskunft über die Gehaltsstruktur im Betrieb…