Monthly Archives: Juli 2017

Interview in „Markt & Technik“ zum Thema: „Das Prisma für Personaler“

Interview in „Markt & Technik“ zum Thema: „Das Prisma für Personaler“

Tjalf Nienaber ist Experte für Recruiting und hat einen Recruiting-Prisma entwickelt. Er will Personaler einen schnelle Überblick über Plattformen und Tools liefern. Mit Markt&Technik sprach er über eine neue Rolle des Personaler und das wachsende Prisma.   Zum Interview: http://www.elektroniknet.de/markt-technik/karriere/das-prisma-fuer-personaler-143552.html

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Chatbots im Recruiting – was Sie dazu wissen sollten!

Chatbots im Recruiting – was Sie dazu wissen sollten!

Was sind überhaupt Chatbots? Chatbots (auch Chatterbots) oder kurz Bots sind textbasierte Dialogsysteme, die aus einer Texteingabemaske und einer Textausgabemaske bestehen. Darüber können User in natürlicher Sprache mit den dahinterstehenden Systemen kommunizieren. Technisch betrachtet sind diese Bots jedoch eher mit Volltextsuchmaschinen verwandt als mit künstlicher Intelligenz. Wieso könnten Chatbots unsere Kommunikation revolutionieren? Vergleichen wir dazu einfach mal, wie vergleichsweise umständlich…

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Recruiting-Prisma

Recruiting-Prisma

Das Recruiting-Prisma ist ein Hilfe- und Übersichtstool für Recruiter und Personalmarketer in Anlehnung an Brian Solis und JESS3´s Conversation Prism: The Art of Listening, Learning and Sharing. Diese Übersicht ist ein erster „Aufschlag“ von Tjalf Nienaber. Feedback und Optimierungen, i.B. weitere Vorschläge (Begründung und Link zur Website) in der facebook-Gruppe sind ausdrücklich willkommen und können in dieser Gruppe diskutiert werden. Das…

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