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Author page: tjalf.nienaber

Chatbots im Recruiting – was Sie dazu wissen sollten!

Was sind überhaupt Chatbots? Chatbots (auch Chatterbots) oder kurz Bots sind textbasierte Dialogsysteme, die aus einer Texteingabemaske und einer Textausgabemaske bestehen. Darüber können User in natürlicher Sprache mit den dahinterstehenden Systemen kommunizieren. Technisch betrachtet sind diese Bots jedoch eher mit Volltextsuchmaschinen verwandt als mit künstlicher Intelligenz. Wieso könnten Chatbots unsere Kommunikation revolutionieren? Vergleichen wir dazu einfach mal,…

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Recruiting-Prisma

Das Recruiting-Prisma ist ein Hilfe- und Übersichtstool für Recruiter und Personalmarketer in Anlehnung an Brian Solis und JESS3´s Conversation Prism: The Art of Listening, Learning and Sharing. Diese Übersicht ist ein erster "Aufschlag" von Tjalf Nienaber. Feedback und Optimierungen, i.B. weitere Vorschläge (Begründung und Link zur Website) in der facebook-Gruppe sind ausdrücklich willkommen und können in…

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#NextRecruiting17 – zweite Blogparade im Vorfeld von HRMachtNextAct (zusammen mit Henrik Zaborowski)

Nach dem tollen Erfolg unserer ersten Blogparade zu New Work geht es mit Recruiting weiter. Im Vorfeld des Events HR Macht Next Act wollen wir gemeinsam feststellen, wo wir stehen und was Chancen und Herausforderungen sind. "Recruiting zwischen Genie und Wahnsinn!"  betitelt Henrik Zaborowski seinen Eröffnungsbeitrag zu unserer gemeinsamen Blogparade.Wer möchte sich unter dem Hashtag…

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HR Management Cup – New Work im Fokus – Interview mit Günther Kober, Geschäftsführer IndustryMasters GmbH

HR Performance: Können Sie bitte das Vorgehen beim HR Management Cup kurz beschreiben?   Günther Kober: Eigentlich ist das Prinzip ganz einfach. Wir laden zunächst mit unserem Mitinitiator hrnetworx die HR-Branche und die Mitglieder des größten deutschsprachigen HR-Netzwerks zu diesem innovativen, simulationsbasierten HR-Training ein. Alle Interessenten können sich dann auf www.hrmcup.com anmelden. Bei Bedarf kann man unsere Einführungsveranstaltung als…

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