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SUMMARY:Best Practices mit Webinaren im HR
DESCRIPTION:Webinare sparen Zeit und Geld. Egal ob Sie Mitarbeiter suchen\, sich als Experte auf Ihrem Gebiet positionieren möchten oder Ihre Mitarbeiter schulen wollen. Webinare bieten sich als exzellente Möglichkeit an\, dies kosteneffizient und zielgerichtet umzusetzen. Erfahren Sie anhand von Best Practices\, wie Sie Webinare zielgerichtet einsetzen\, welche Lösungen sich eignen und worauf Sie achten sollten. \nEinleitung:\n \nImmer mehr Unternehmen erkennen das Potenzial – gerade jetzt in diesen Zeiten – von Webinaren und setzen diese bereits erfolgreich zur Personalgewinnung\, für Employer Branding Zwecke und zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiter ein. Hierfür bietet der Markt bereits zahlreiche Lösungen\, die für die unterschiedlichsten Bedürfnisse geeignet sind. \nErfahren Sie\, was Webinare leisten können und was sie leisten sollen. Anhand von Kundenbeispielen zeigen wir Ihnen\, wie Sie Webinare für Ihre Zwecke gewinnbringend einsetzen können. Außerdem werden Sie über besonders geeignete Einsatzgebiete informiert und worauf Sie bei der Vorbereitung\, Durchführung und Nachbereitung achten sollten. \nWir greifen dabei auf einen Erfahrungsfundus von über 1000 erfolgreich durchgeführte Webinare und hunderten Ganztages-WebConferencen zurück. \nhttps://www.xing.com/events/hr-meetup-best-practices-webinaren-hr-2907279
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SUMMARY:Digitale Personalakte – das Ende des Excellulitis ?!
DESCRIPTION:Personalarbeit 4.0 zieht – vor allem bedingt durch Corona – immer mehr in die HR-Abteilung ein und hat Auswirkungen in alle Fachbereiche. Technologien von denen wir nicht genau wissen\, welche Auswirkungen sie haben werden. Die digitale Personalakte findet endlich immer mehr und mehr Einzug und löst damit nach und nach Tools\, wie z.B. Excels ab. Erleben Sie einen kurzweiligen und polarisierenden Vortrag von Tjalf Nienaber und diskutieren Sie mit ihm im Chat. \nhttps://www.xing.com/events/digitale-personalakte-excellulitis-2894031
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SUMMARY:Webinare im Vertriebseinsatz
DESCRIPTION:Webinare sind spätestens seit Corona das Lead-Modell Nr. 1 und sparen Zeit und Geld. Egal ob Sie Kunden suchen\, sich als Experte auf Ihrem Gebiet positionieren möchten oder Ihre Kunden schulen wollen. Webinare bieten sich als exzellente Möglichkeit an\, dies kosteneffizient und zielgerichtet umzusetzen. Erfahren Sie anhand von Best Practices\, wie Sie Webinare zielgerichtet einsetzen\, welche Lösungen sich eignen und worauf Sie achten sollten. \nhttps://www.xing.com/events/webinare-vertriebseinsatz-2897519
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SUMMARY:online Gin Tasting
DESCRIPTION:Liebes Netzwerk\,\n\ngern laden wir Euch zu einem virtuellem Gin Tasting bei der „Tasting WG“ 😉 über zoom ein.\nSeit live\, kostenfrei und – wenn Ihr wollt – mit Kamera dabei.\nDiesmal privat zu Gast bei Vicky & Tjalf\, den Machern hinter dem SEAL GIN.\n\nBenny von Ginneslust.de wird uns durch den Abend führen\, seine Gin-Expertise mit einbringen und Eure Fragen beantworten. Euch erwartet in einer einstündigen Session das geballte Wissen rund um den perfekten Gin Tonic sowie ein Ausblick auf weitere Punkte\n  \nhttps://www.xing.com/events/online-gin-tasting-2883343
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SUMMARY:Willkommen in meinem Netzwerk.
DESCRIPTION:  \nWillkommen in meinem Netzwerk. \nGern würde ich Ihnen vorstellen\, was ich für Sie tun kann (und in einer separaten Session auch gern\, was Sie für mich/uns tun können) \nDeshalb möchte ich Sie hierzu einladen am \nMo.\, 6. Mai 2019 16:00 – 16:30 CEST \nNehmen Sie an meinem Meeting per Computer\, Tablet oder Smartphone teil. \nhttps://global.gotomeeting.com/join/535601893 \nSie können sich auch über ein Telefon einwählen. \nDeutschland: +49 692 5736 7317 \nZugangscode: 535-601-893  \nWeitere Telefonnummern \nÖsterreich: +43 7 2081 5427\nSchweiz: +41 225 4599 78\nVereinigtes Königreich: +44 20 3713 5028 \nSie kennen GoToMeeting noch nicht? Installieren Sie jetzt die App\, damit Sie für Ihr erstes Meeting bereit sind:\nhttps://global.gotomeeting.com/install/535601893 \n  \n  \nGgf. wählen sich noch 2\,3 weitere neue mit Kontakte ein. \nBesuchen Sie vorab gern unsere Website: www.business-leads.net \n  \nSollte der Termin Ihnen nicht passen\, senden Sie mir gern einen Alternativ-Termin zu. \n  \nBG\nTjalf Nienaber \n 
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DESCRIPTION:Einleitung:\nPersonalarbeit 4.0 zieht immer mehr in die HR-Abteilung ein und hat Auswirkungen in alle Fachbereiche. Technologien von denen wir nicht genau wissen\, welche Auswirkungen sie haben werden. Die digitale Personalakte findet endlich immer mehr und mehr Einzug und löst damit nach und nach Tools\, wie z.B. Excels ab Erleben Sie einen kurzweiligen und polarisierenden Vortrag von Tjalf Nienaber und diskutieren Sie mit ihm im Chat. \nMehr: https://www.xing.com/events/digitale-personalakte-excellulitis-2083266
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SUMMARY:Willkommen in meinem Netzwerk.
DESCRIPTION:Willkommen in meinem Netzwerk. \nGern würde ich Ihnen vorstellen\, was ich für Sie tun kann (und in einer separaten Session auch gern\, was Sie für mich/uns tun können)  \nDeshalb möchte ich Sie hierzu einladen am \nMo.\, 29. Apr. 2019 16:00 – 16.30 CEST \nNehmen Sie an meinem Meeting per Computer\, Tablet oder Smartphone teil. \nhttps://global.gotomeeting.com/join/535947765 \nSie können sich auch über ein Telefon einwählen. \nDeutschland: +49 692 5736 7317 \nZugangscode: 535-947-765  \nWeitere Telefonnummern \nÖsterreich: +43 7 2081 5427\nSchweiz: +41 225 4599 78\nVereinigtes Königreich: +44 330 221 0088 \nSie kennen GoToMeeting noch nicht? Installieren Sie jetzt die App\, damit Sie für Ihr erstes Meeting bereit sind:\nhttps://global.gotomeeting.com/install/535947765 \n  \nGgf. wählen sich noch 2\,3 weitere neue mit Kontakte ein. \nBesuchen Sie vorab gern unsere Website:  www.business-leads.net \n  \nSollte der Termin Ihnen nicht passen\, senden Sie mir gern einen Alternativ-Termin zu. \n  \nBG\nTjalf Nienaber
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SUMMARY:HR Service Provider Think Tank
DESCRIPTION:Man kann den Markt nicht schlagen\, man sollte sich aber nach ihm richten. \nGerade Lösungsanbieter aus dem Human Resources Umfeld benötigen genaue Einblicke und Denk-/ Handlungsmodelle\, um strategische Entscheidungen für Produktentwicklung\, Marketing und Vertrieb treffen zu können. \nDer HR Service Provider Think Tank liefert Antworten. Aktuelle Marktentwicklungen\, Know-how Transfer\, Best Practices\, Erfolgsformate u.v.m. \nLassen Sie uns gemeinsam an Lösungen arbeiten\, Erfahrungen austauschen und einen gediegenen Abend verbringen. Natürlich sind Sie hierzu eingeladen. Wir veranstalten den HR Service Provider Think Tank in erlesener Runde in Köln und weiteren Städten. \nWenn Sie interessiert sind\, melden Sie sich gern bei Tjalf Nienaber (tjalf.nienaber@business-leads.net). Hier finden Sie weitere Infos zum Think Tank: http://bit.ly/hr-think-tank\n\nKontakt:\nTjalf Nienaber\nM: tjalf.nienaber@business-leads.net\nT: +49 421 166 981 28HR Service Provider Think Tank
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DESCRIPTION:HR Service Provider Think TankMan kann den Markt nicht schlagen\, man sollte sich aber nach ihm richten. \nGerade Lösungsanbieter aus dem Human Resources Umfeld benötigen genaue Einblicke und Denk-/ Handlungsmodelle\, um strategische Entscheidungen für Produktentwicklung\, Marketing und Vertrieb treffen zu können. \nDer HR Service Provider Think Tank liefert Antworten. Aktuelle Marktentwicklungen\, Know-how Transfer\, Best Practices\, Erfolgsformate u.v.m. \nLassen Sie uns gemeinsam an Lösungen arbeiten\, Erfahrungen austauschen und einen gediegenen Abend verbringen. Natürlich sind Sie hierzu eingeladen. Wir veranstalten den HR Service Provider Think Tank in erlesener Runde in Köln und weiteren Städten. \nWenn Sie interessiert sind\, melden Sie sich gern bei Tjalf Nienaber (tjalf.nienaber@business-leads.net). Hier finden Sie weitere Infos zum Think Tank: http://bit.ly/hr-think-tank\n\nKontakt:\nTjalf Nienaber\nM: tjalf.nienaber@business-leads.net\nT: +49 421 166 981 28
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SUMMARY:HR Service Provider Think Tank
DESCRIPTION:Man kann den Markt nicht schlagen\, man sollte sich aber nach ihm richten. \nGerade Lösungsanbieter aus dem Human Resources Umfeld benötigen genaue Einblicke und Denk-/ Handlungsmodelle\, um strategische Entscheidungen für Produktentwicklung\, Marketing und Vertrieb treffen zu können. \nDer HR Service Provider Think Tank liefert Antworten. Aktuelle Marktentwicklungen\, Know-how Transfer\, Best Practices\, Erfolgsformate u.v.m. \nLassen Sie uns gemeinsam an Lösungen arbeiten\, Erfahrungen austauschen und einen gediegenen Abend verbringen. Natürlich sind Sie hierzu eingeladen. Wir veranstalten den HR Service Provider Think Tank in erlesener Runde in Köln und weiteren Städten. \nWenn Sie interessiert sind\, melden Sie sich gern bei Tjalf Nienaber (tjalf.nienaber@business-leads.net). Hier finden Sie weitere Infos zum Think Tank: http://bit.ly/hr-think-tank\n\nKontakt:\nTjalf Nienaber\nM: tjalf.nienaber@business-leads.net\nT: +49 421 166 981 28HR Service Provider Think Tank \nHR Service Provider Think Tank
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SUMMARY:Freiberufler Projektmarkt Meetup
DESCRIPTION:Hallo Freiberufler Projektmarkt! \nWir veranstalten unser erstes Meetup und würden uns freuen\, wenn möglichst viele aus der Freiberufler der Gruppe teilnehmen.\nParallel machen wir eine live Videokonferenzschaltung\, bei der ihr euch anmelden könnt\, falls ihr nicht kommen könnt. \nFolgende Themen werden wir euch präsentieren und mit euch  diskutieren: \n\nAktueller Stand zur Scheinselbständigkeit\nErfolgreicher Vertrieb für Freelancer über Social Networks\nneue Direktplattform Malt für Freelancer\n\nAls Bonus gibt es noch ein kostenloses Profifoto\, damit ihr euch zukünftig auch online richtig präsentieren könnt. \nAktuell sind wir leider für München schon ausgebucht\, daher gerne live dazukommen unter https://meetup.freiberuflerprojektmarkt.com \nProgramm\nEinlass: 18:00 \n18:30 Start Live Webinar und Meeting in München \nBegrüssung und Moderation – Harald Köppe\, Gründer und Moderator Freiberufler Projektmarkt. \n\nAktueller Stand zur Scheinselbständigkeit mit Dr. Andreas Lutz vom VGSD\nErfolgreicher Vertrieb für Freelancer über Social Networks mit Tjalf Nienaber\nVincent Huguet\, der CEO von Malt\, stellt die neue Direktplattform für Freelancer vor\n\nca. 20:00:\n\nDiskussion\, Fragerunde\, Bier & Snacks (für alle die remote dazu geschaltet sind\, prosit!)\nUnd natürlich für alle in München ein kostenloses Profifoto\, damit ihr euch zukünftig auch online richtig präsentieren könnt. \nAlle\, die zu spät ihr Ticket für München geklickt haben\, gerne hier Live dazukommen https://meetup.freiberuflerprojektmarkt.com
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SUMMARY:HRnetworx Online Fachkonferenz  NEW WORK
DESCRIPTION:Sehr geehrte Damen und Herren\, \nwie werden wir in Zukunft arbeiten? Welche Trends kommen auf Menschen und Unternehmen zu? New Work steht für Neues Arbeiten und ist im Kontext der gegenwärtigen Situation auf dem Arbeitsmarkt und der sich abzeichnenden Entwicklungen als Sammelbegriff für vielfach diskutierte Themen wie bspw. Arbeitswelt 4.0\, Work-Life- bzw. Life-Cycle-Balance\, E-Learning\, neue Führungsmethoden und weitere mehr geworden. Wird sich dieser Trend im neuen  Jahr 2019 möglicherweise noch weiter verstärken? \nMehr unter: https://www.xing.com/events/online-fachkonferenz-new-work-2043835
URL:https://www.nienaber.de/event/hrnetworx-online-fachkonferenz-new-work/
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SUMMARY:@Work in Kenia
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SUMMARY:@Work in Kapstadt
DESCRIPTION:und unter meinen bekannten Kontaktdaten zu erreichen. Außer Mobiltelefon (dafür i.B. skype)
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SUMMARY:Meetup Hamburg
DESCRIPTION:Moderation des Meetup´s \nAlle Infos hier; https://www.xing.com/events/meetup-4-hamburg-hrnext-new-work-neues-mindset-2014663
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SUMMARY:Workshop zum Thema "HR Award"
DESCRIPTION:Mit unserem Kunden Konzept bzgl\, eines HR Award´s erarbeiten.
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SUMMARY:Webinar: Haufe - Change Management in Zeiten der Digitalisierung
DESCRIPTION:45 Minuten Input per Webinarzuschaltung zum Thema Digitalisierung m Rahmen des Seminars in Berlin: Change Management in Zeiten der Digitalisierung
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SUMMARY:Mittelstand – Erfolgreiches Human Resources im Mittelstand
DESCRIPTION:Thema: der Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Industrie. Nicht nur in Sachen Produktentwicklung ist er oft Taktgeber von Innovationen und revolutionären Prozessen. Dennoch bleiben Defizite in Kernbereichen wie Recruiting\, Marketing und die durch die Digitalisierung stets an Bedeutung gewinnende IT-Komponente bestehen. Die Gründe hierfür sind ebenso vielfältig wie erfolgreiche Lösungswege zur Beseitigung der Defizite.
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