Hier mal wieder ein Fundstück /Artikel/Interview von mir aus vergangenen Jahren. Aber immer noch brandaktuell…
Mitarbeiter, die über ihren Job und ihr Unternehmen bloggen und twittern, werden schnell zu Unternehmenssprechern – ohne jedoch über deren Ausbildung und Medienkompetenz zu verfügen. Für Unternehmen empfiehlt es sich daher, so genannte Social Media Guidelines einzuführen sowie Ergänzungen in Arbeitsverträgen oder Betriebsvereinbarungen vorzunehmen.
Mehr: https://www.jobware.de/Karriere/Social-Media-Unternehmen-im-richtigem-Umgang-mit-Web-20.html