Recruiting Automation und Trends in Technologie – So sparen Sie Zeit für eine mehr personalisierte Candidate Experience mit Video
Termin: 23. Juli 2015 Uhrzeit: 15.00 – 16.00 Uhr
Einleitung:
Firmen brauchen immer länger, um sich für einen Kandidaten zu entscheiden. Vom ersten Gespräch bis zur Unterzeichnung des Vertrages kann viel Zeit vergehen. Das ist das Ergebnis einer internationalen Studie des Arbeitgeberbewertungsportals Glassdoor. In diesen Webinar zeigen wir, wie Recruiting Technologie diesen Trend umbeugen kann. Wir zeigen an Hand praktischer Beispiele wo Candidate Experience, Employer Branding und Recruiting Effizienz mit Video Recruitment und e-Assessment aufeinander treffen. Erfahren Sie wie Metro, die EU und Randstad Ihre Recruiting Verfahren mit Video Technologie persönlich gestalten.
Inhalte des Vortrags:
– Welche Technologie Trends führen zur Automatisierung der Bewerbungsverfahren?
– Ist das nur für Berufseinsteiger der Generation Y oder auch für Berufserfahrene und Führungskräfte?
– Was ist die Rolle von Mobile im Prozess?
– Welche Varianten von Video Interviews gibt es eigentlich? Fokus auf Effizienz oder mehr auf Dialog?
– Video Pitch im Formular gleich am Start des Prozesses einsetzen oder erst als zweiten Schritt?
– Wie man Videos zusammen mit online Assessments und andere Recruiting Technologien am besten einsetzen kann?
– Wie kann man trotz Automation mit Technologie eine positive Candidate Experience wahrleisten?
Ihr Nutzen:
– Beispiele wo Unternehmen heute Video Recruiting in Ihren Auswahlverfahren einsetzen und wo nicht…
– Kombination von Tipps aus der Praxis und aktuelle Studien im HR Bereich
– Konkrete Vorgehensweisen, Checklisten und Leitfäden für den Einsatz von Video Recruiting
– Inspiration und Spaß
Methode:
– Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
– HR und Personal
– Recruiter und Talent Acquisiton
– HR Marketing
– Employer Branding
– Ein jeder der sich fragt, wie man den Bewerbungsprozess sowohl schlanker, als besser gestalten kann
Ihr Referent:
Walter Hueber, CEO bei Cammio
Walter Hueber ist mit-Gründer und CEO von Cammio Video Recruiting. Er referiert als Experte oft auf Recruiting und HR Events in Europa. Walter hat fast 20 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensberatung, Marketing und Recruiting in verschiedenen Märkten in Europa.
Unternehmensprofil
Cammio ist eine leistungsfähige cloudbasierte Video-Interview-Platform, die Video Pitch, Live- und Zeitversetzte Interviews in einer integrierten Online-Umgebung bietet. Sie verschafft Kandidaten und Arbeitgebern einen besseren ersten Eindruck und senkt gleichzeitig Kosten und Dauer der Personalsuche. Marktführer wie Metro, Randstad und die EU verlassen sich täglich auf Cammio, wenn es um die Suche nach den besten Kandidaten geht. Cammio vermeidet unnötige Reisekosten und komplizierte Terminabstimmungen mit Interviews per Webbrowser, kombiniert mit e-Assessments und völlig Mobil optimalisiert. In 2014 wurde Cammio ausgezeichnet mit der „Recruiting Innovation Award Europe 2014“.
Ansprechpartner: Walter Hueber
Telefon: +31 646 331318
E-Mail: walter@cammio.com
Internet: www.cammio.com
Ihr Moderator: Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM Leads, HRnetworx und jobclipr.
Mehr unter www.nienaber.de
*******************************************************************
Dieses ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der der HRnetworx WebConference “Recruiting & Employer branding”
HRnetworx WebConference „Recruiting & Employer Branding“
Eine Anmeldung nur über XING ist nicht ausreichend!
*******************************************************************
Sehr geehrte Damen und Herren, liebes Netzwerk,
HRnetworx lädt Sie herzlich ein zur WebConference „Recruiting & Employer Branding“ am 23.07.2015.
Die Besten finden – so effizient wie möglich. Mit dieser Fragestellung werden wir uns einen Tag intensiv beschäftigen. Praktiker und Dienstleister werden Ihre Lösungen präsentieren und Teilnehmer können sich zeitgleich hierzu austauschen.
Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.
Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet/Smartphone aus teilnehmen.
Es erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um die Themen „Recruiting & Employer Branding“
Das Programm:
9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung, Organisatorisches
Tjalf Nienaber, HRnetworx
Vortrag: Noch offen
Referent: Indeed
Referent: Marc Emde, KCP Personaldienstleistungs GmbH
11.00 – 12.00 Uhr
Vortrag: Optimale Bedingungen für Bewerber schaffen
Referentin: Stephanie Mostek, HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG
12.00 – 12.45 Uhr
Vortrag: Thema noch offen
Referent: Vonq GmbH
12.45 – 13.15 Uhr
Podi-Diskussion
Referentin: Hanna Weyer, Viasto GmbH
15.00 – 16.00 Uhr
Vortrag: Recruiting Automation und Trends in Technologie
Referent: Walter Hueber, Cammio
Zielgruppe i.B.:
– Vorstände/Geschäftsführer
– Interne und externe Recruiter
– Personalmarketer
– Personalleiter
– Entscheider aus den Fach-Bereichen
– Personalreferenten
– Betriebs- und Personalräte
– Personaldienstleister
– Berater
– Interessierte
—————————————-
Sie haben einen spannenden Vortrag und würden diesen gern präsentieren?
Oder Sie möchten sich als Sponsor präsentieren?
Dann senden Sie bitte eine Email an: alma.graf@networx.info
Wir erwarten für den Tag ca. 350 – 450 Anmeldungen !
Nutzen Sie die Chance sich bequem vom eigenen Rechner aus informieren und austauschen zu können.
Zu erwarten ist ein informatives Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und einem kollegialem Austausch im Chat.
Eine Anmeldung nur über XING ist nicht ausreichend!
*******************************************************************
Medienpartner
www.HRM-LEADS.com , www.personalmanagement.info, www.brubbl.com
*******************************************************************
Hauptsponsor
*******************************************************************