Liebes Netzwerk,
folgend möchten wir Sie gern auf einige Artikel & Informationen aufmerksam machen:
Wie begrüßen einen neuen Co-Moderator: Mark Gregg:
https://www.xing.com/communities/posts/hr-executive-1009084696
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jobclipr.com ist online!
Auf jobclipr lernen sich Menschen und Firmen multimedial & interaktiv kennen.
Unternehmen erleben in Videos, Bildern, Social Feeds und Dokumenten ihre zukünftigen Mitarbeiter ganz persönlich und wie nie zuvor.
In ihrem eigenen Profil präsentieren sich auch Unternehmen mit Videos, Bildern, Social Feeds, Jobvideos und Stellenanzeigen. So erfahren Absolventen, Studenten, Jobsuchende usw. schnell, welche Unternehmen am besten zu ihnen passen und können sich direkt bewerben. So geht Job heute.
Als kleines Goodie erhalten alle, die sich bis zum 15.01.2015 aufhttp://www.jobclipr.com eintragen ein Employer-Branding Paket im Wert von 1.400 € (für Unternehmen) bzw. nehmen an einem Gewinnspiel für ein iPad teil (für Personen). Jetzt mitmachen und alle neuen Möglichkeiten entdecken.
Mehr: http://bit.ly/1x6t4WH
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WebConference-Tag zum Thema „HR Software Day“ am 11. Dezember
Aufzeichnung online # Vorträge zu Download
An dem kurzweiligen WebConference-Tag zum Thema „HR Software Day“ am 11. Dezember haben 242 TeilnehmerInnen teilgenommen (450 Anmeldungen). Die Teilnehmer nutzten die Möglichkeit sich parallel zu den Vorträgen noch im freien Chat austauschen zu können. Mehr: http://bit.ly/1zQviKZ
Sind Sie bereits HRnetworx Community Mitglied?
Laufend kostenfreie HR-Webinare und interessante Artikel in unserem Blog.
Jetzt kostenfrei registrieren: http://www.HRnetworx.com
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Kostenfreie HRnetworx WebConference –
„Recruiting & Employer Branding“ # Referenten gesucht
HRnetworx lädt Sie herzlich zur WebConference „Recruiting & Employer Branding“ am 22.01.2015
Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können den ganzen Tag oder einfach nur bei bestimmten Vorträgen dabei sein. Mehr: http://bit.ly/1zZyh5e
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Mit der digitalen Personalakte Freiräume schaffen
https://www.xing.com/communities/posts/hr-executive-1009084696
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jobclipr.com ist online!
Auf jobclipr lernen sich Menschen und Firmen multimedial & interaktiv kennen.
Unternehmen erleben in Videos, Bildern, Social Feeds und Dokumenten ihre zukünftigen Mitarbeiter ganz persönlich und wie nie zuvor.
In ihrem eigenen Profil präsentieren sich auch Unternehmen mit Videos, Bildern, Social Feeds, Jobvideos und Stellenanzeigen. So erfahren Absolventen, Studenten, Jobsuchende usw. schnell, welche Unternehmen am besten zu ihnen passen und können sich direkt bewerben. So geht Job heute.
Als kleines Goodie erhalten alle, die sich bis zum 15.01.2015 aufhttp://www.jobclipr.com eintragen ein Employer-Branding Paket im Wert von 1.400 € (für Unternehmen) bzw. nehmen an einem Gewinnspiel für ein iPad teil (für Personen). Jetzt mitmachen und alle neuen Möglichkeiten entdecken.
Mehr: http://bit.ly/1x6t4WH
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WebConference-Tag zum Thema „HR Software Day“ am 11. Dezember
Aufzeichnung online # Vorträge zu Download
An dem kurzweiligen WebConference-Tag zum Thema „HR Software Day“ am 11. Dezember haben 242 TeilnehmerInnen teilgenommen (450 Anmeldungen). Die Teilnehmer nutzten die Möglichkeit sich parallel zu den Vorträgen noch im freien Chat austauschen zu können. Mehr: http://bit.ly/1zQviKZ
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Kostenfreie HRnetworx WebConference –
„Recruiting & Employer Branding“ # Referenten gesucht
HRnetworx lädt Sie herzlich zur WebConference „Recruiting & Employer Branding“ am 22.01.2015
Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können den ganzen Tag oder einfach nur bei bestimmten Vorträgen dabei sein. Mehr: http://bit.ly/1zZyh5e
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Mit der digitalen Personalakte Freiräume schaffen
Gerade am Jahresende findet in vielen Personalabteilungen eine regelrechte Papierschlacht statt: Die Lohnkonten sind abzuschließen und die Unterlagen revisionssicher zu archivieren. Das kostet Geld, Material und Zeit.
Immer mehr Arbeitgeber wünschen sich daher eine digitale Personalakte, mit der sich die Abläufe automatisieren lassen. Doch wie führt man eine solche Lösung einfach und schnell ein? Welche Stolpersteine liegen auf dem Weg?
Antworten hierauf finden Personaler in einem Whitepaper. Der Ratgeber unterstützt bei den Vorüberlegungen und bietet Tipps zur Einführung, beispielsweise zur Digitalisierung und Rechtevergabe. Herausgeber ist der ERP-Spezialist HS – Hamburger Software. Der Hersteller entwickelt seit 1979 Software für Auftragsbearbeitung, Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung und Personalmanagement. Das Whitepaper basiert auf den Erfahrungen aus zahlreichen Projekten zur Einführung der HS Digitale Personalakte.
Kostenloser Download: http://www.hamburger-software.de/whitepaper
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WAR FOR TALENTS – KNAPPER WERDENDE FACHKRÄFTE VERÄNDERN DIE VORZEICHEN
Generation Facebook verändert Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis
Demografischer Wandel und seine Auswirkungen scheinen „ein alter Hut“ zu sein. Dementsprechend wird gehandelt. Nur in wenigen großen Unternehmen bereitet man sich auf die Zukunft vor. Sonst gilt das Motto: „Gehandelt wird erst, wenn Schwierigkeiten da sind!“ Dabei werden die Auswirkungen dieser Problematik so schnell Realität sein, wie das Web Informationen transportiert.
5 Sterne Redner Tjalf Nienaber erklärt in seinem aufschlussreichen Vortrag die unmittelbaren Zusammenhänge zwischen, der nachrückenden Generation und dem Fachkräftemangel aus Sicht der Internetthematik. Während in den Chefetagen mit Mühe Outlook beherrscht wird, wachsen die jungen Generationen mit Neuen Medien spielerisch auf. Sie springen zwischen den interaktiven Welten hin und her, tauschen Informationen in Sekundenschnelle aus und haben dadurch einen enormen Wissensvorsprung, beobachtet der Internetexperte Nienaber immer häufiger in seinem Berufsalltag.
Mehr: http://bit.ly/1CACmME
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Der weltweite Online Recruiting Jahresrückblick 2014 und Ausblick auf 2015 von Eva Zils auf unserer Facebook HR-Gruppe. Mehr:https://www.facebook.com/groups/humanresourcesinternational
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HRM Leads unterstützt Personal-Dienstleister
Wir unterstützen HR-Dienstleister in den Bereichen Sales und Marketing.
Dabei verfolgen wir für unsere Kunden folgende Ziele:
· Mehr Leads und schließlich mehr Kunden
· Steigern der Bekanntheit
· Mehr Besucher auf Veranstaltungen und Online-Events
· Mehr Leser von Fachartikel, Whitepapers und weiterer Inhalte
Dazu haben wir ein Netzwerk aufgebaut, dass eine große Reichweite in die Welt der Personaler bietet.
Mehr: http://www.hrm-leads.com
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Business-Whitepaper
Die Hybrid Cloud für optimierte – Kosten und agile Unternehmen.
Mehr: http://bit.ly/1wgWQnL
Immer mehr Arbeitgeber wünschen sich daher eine digitale Personalakte, mit der sich die Abläufe automatisieren lassen. Doch wie führt man eine solche Lösung einfach und schnell ein? Welche Stolpersteine liegen auf dem Weg?
Antworten hierauf finden Personaler in einem Whitepaper. Der Ratgeber unterstützt bei den Vorüberlegungen und bietet Tipps zur Einführung, beispielsweise zur Digitalisierung und Rechtevergabe. Herausgeber ist der ERP-Spezialist HS – Hamburger Software. Der Hersteller entwickelt seit 1979 Software für Auftragsbearbeitung, Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung und Personalmanagement. Das Whitepaper basiert auf den Erfahrungen aus zahlreichen Projekten zur Einführung der HS Digitale Personalakte.
Kostenloser Download: http://www.hamburger-software.de/whitepaper
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WAR FOR TALENTS – KNAPPER WERDENDE FACHKRÄFTE VERÄNDERN DIE VORZEICHEN
Generation Facebook verändert Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis
Demografischer Wandel und seine Auswirkungen scheinen „ein alter Hut“ zu sein. Dementsprechend wird gehandelt. Nur in wenigen großen Unternehmen bereitet man sich auf die Zukunft vor. Sonst gilt das Motto: „Gehandelt wird erst, wenn Schwierigkeiten da sind!“ Dabei werden die Auswirkungen dieser Problematik so schnell Realität sein, wie das Web Informationen transportiert.
5 Sterne Redner Tjalf Nienaber erklärt in seinem aufschlussreichen Vortrag die unmittelbaren Zusammenhänge zwischen, der nachrückenden Generation und dem Fachkräftemangel aus Sicht der Internetthematik. Während in den Chefetagen mit Mühe Outlook beherrscht wird, wachsen die jungen Generationen mit Neuen Medien spielerisch auf. Sie springen zwischen den interaktiven Welten hin und her, tauschen Informationen in Sekundenschnelle aus und haben dadurch einen enormen Wissensvorsprung, beobachtet der Internetexperte Nienaber immer häufiger in seinem Berufsalltag.
Mehr: http://bit.ly/1CACmME
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Der weltweite Online Recruiting Jahresrückblick 2014 und Ausblick auf 2015 von Eva Zils auf unserer Facebook HR-Gruppe. Mehr:https://www.facebook.com/groups/humanresourcesinternational
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HRM Leads unterstützt Personal-Dienstleister
Wir unterstützen HR-Dienstleister in den Bereichen Sales und Marketing.
Dabei verfolgen wir für unsere Kunden folgende Ziele:
· Mehr Leads und schließlich mehr Kunden
· Steigern der Bekanntheit
· Mehr Besucher auf Veranstaltungen und Online-Events
· Mehr Leser von Fachartikel, Whitepapers und weiterer Inhalte
Dazu haben wir ein Netzwerk aufgebaut, dass eine große Reichweite in die Welt der Personaler bietet.
Mehr: http://www.hrm-leads.com
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Business-Whitepaper
Die Hybrid Cloud für optimierte – Kosten und agile Unternehmen.
Mehr: http://bit.ly/1wgWQnL