Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement: Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft

14017-0001_PR_96646_webisteSchlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement: Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft

von Arne Prieß (Herausgeber, Haufe 2016)

 

Die Autoren zeigen anschaulich, wie Unternehmen HR-Strategien in exzellente Personalarbeit umsetzen, die neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaft berücksichtigt.

 

Z.B. zum Thema Human Resources 4.0 schreibt Tjalf Nienaber in anschaulicher Weise, wo die Personalabteilungen heute stehen und wohin die digitale HR-Reise geht. Aus der Praxis – für die Praxis. Absolut lesenswert

 

Weitere Inhalte:

HR-Excellence durch wertschöpfendes HR-Management. Effektivität und Effizienz in Strategie und Prozessen. Das „HR-Haus“: Navigation für die gesamte Personalarbeit. Human Resources 4.0: die digitale Transformation. Mitarbeitergewinnung und -bindung, Talent Management, Personalentwicklung und Employer Branding. Sie erfahren erstmals auch, wie Sie Personalmanagement und Neurowissenschaft zusammenführen: Mehr Leistung für Ihre Personalabteilung!

 

Herausgeber Arne Prieß und weitere Koautoren sind erfahrene HR-Praktiker und Spezialisten: Tim Goldmann, Dr. Martin Grentzer, Thomas Heckler, Isabelle Demangeat, Drissia, Schroeder-Hohenwarth, Angelique Morio, Tjalf Nienaber, Ingo Priebsch, Dr. Dierk Schindler und Dr. Sebastian Spörer für alle neurowissenschaftlichen Beiträge

 

Bestellen: Direkt portofrei beim Herausgeber Arne Prieß (arne.priess@hr-contrast.de) oder bei Haufe (https://shop.haufe.de/prod/schluesselfaktor-strategisches-personalmanagement).

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