Wie kann HR mit Hilfe der Digitalisierung von Papierakten, aus einem monotonen und seit Jahren kaum veränderten Arbeitsablauf, einen innovativen Treiber mit Signalwirkung in das ganze Unternehmen machen? Termin: 24.11.2015 Uhrzeit: 11.00 – 12.00 Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/7157834261302095617 Wenige Projekte können im Personalwesen so schnell und gut umgesetzt werden, wie die digitale…
Termin: 17. November 2015 Uhrzeit: 12.00 – 12.45 Uhr Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/8971022393174696193 Inhalte des Vortrags: Webinare sparen Zeit und Geld. Egal, ob Sie potenziellen Kunden Ihre Software oder Dienstleistung vorstellen, sich als Experte auf Ihrem…
Wie IKEA durch Standardisierung der HR-Prozesse sein internationales Wachstum realisiert Termin: 26.11.2015 Uhrzeit: 09.15 – 10.00 Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/8837750585978829826 –Eine Anmeldung nur über XING ist nicht ausreichend! Einleitung: In dem Vortrag wird beleuchtet, mit welchen Herausforderungen international wachsende Unternehmen konfrontiert sind. Fehlende Transparenz und steigende Kosten…
An dem kurzweiligen WebConference-Tag zum Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ am 05. November hatten wir 474 Anmeldungen. Die Teilnehmer nutzten die Möglichkeit sich parallel zu den Vorträgen noch im freien Chat http://brubbl.com/BGM_2015 austauschen zu können. Die WebConference richtete sich i.B. an Vorstände/Geschäftsführer, Personalleiter, Entscheider aus den Fach-Bereichen, Gesundheitsmanager, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebs- und Personalräte, Rechtsberater, Compensation & Benefit Verantwortliche und andere. Es gab 6 spannende…
Feedback- und Reflexionsprozesse für Teams und Führungskräfte maßgeschneidert implementieren und mit standardisierten Feedbackverfahren effizient unterstützen. Termin: 26.11.2015 Uhrzeit: 11.00 – 12.00 Uhr Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/8837750585978829826 In diesem Webinar erhalten Sie einen Einblick, wie Führungskräfte und Teams mit Hilfe von systematischem Feedback mit der zunehmenden Dynamik…
Seien wir mal ehrlich. Eigentlich hat es die Jahre zuvor nicht wirklich funktioniert. E-Learning (Standard WBT/CBT), wenn ich das schon höre, dann denke ich vor allem an: viele unnütze Konzepte, Beratertage, Geld versenken, langweilige Contents und Zielgruppen, die das nicht annehmen. Klar, warum auch? Es hat einfach keinen Spaß gemacht! Das Ergebnis waren „Lernende, die auf Computer starren“. Natürlich…