Digitale Transformation im HR Bereich
Praxisbeispiele für prozessoptimierenden Digitalisierung im HR-Bereich
Termin: 24.09.2015, Uhrzeit: 10:00 – 11:00 Uhr
Um die Forderungen von Management und Mitarbeitern nach hoher Produktivität, Kosteneffizienz und kurzen Responsezeiten erfüllen zu können, braucht der HR Bereich ein effizientes Prozessmanagement. Dies erreicht er durch geschlossene Prozessketten und durch die richtige digitale Unterstützung an der richtigen Stelle.
Einleitung:
Laut einer Studie verbringen Mitarbeiter pro Tag rund 67 Minuten mit Suchen nach Informationen. Diese Zeiten lassen sich definitiv reduzieren und wertschöpfend für andere HR-Aufgaben nutzen. In vielen HR-Bereichen sind im Laufe der Jahre verschiedenste IT-Anwendungen zum Einsatz kommen, wodurch viele „Dokumenten-Töpfe“ und Quellen für Informationen entstanden sind. Diese Fülle erhöht aber oft auch die Suchezeiten, Excel-Listen werden parallel geführt oder Daten müssen mehrfach gepflegt werden. Zudem wird viel Papier bewegt, was das Arbeiten noch unübersichtlicher macht. Der HR Bereich muss sich hierbei anders aufstellen, um effizienter zu werden und einen höheren Wertschöpfungsbeitrag zu leisten. Die Digitale Transformation bietet hierbei auf dem Weg vom Papier über das PDF zu Daten eine Fülle von Möglichkeiten.
Inhalte des Vortrags:
- Wie sich die HR-Arbeit „digital“ verändert
- Die digitale Transformation im HR 1: Daten gehört die Zukunft
- Die digitale Transformation im HR 2: Informationslogistik
- Ansätze für Big Data im HR
- Die digitale Transformation: Blick auf einzelne HR-Prozesse
Ihr Nutzen:
- Prozess-Beschleunigung und Prozesskostenreduzierung durch Digitalisierung
- Messbare Reduzierung von Suche- und Auskunftszeiten
- Fehlerreduzierung im Dokumentenhandling
- Papierarmes Arbeiten
- Steigerung der Wertschöpfung im HR Bereich
- Gestalten des Arbeitsplatz der Zukunft durch Einbindung von social media Tools
Methode:
- Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Personalleiter,
- HR Manger,
- Personalreferenten
Ihr Referent: Andreas Knör, Leiter Personal der HENRICHSEN AG
Unternehmensprofil
Die HENRICHSEN AG optimiert Geschäftsprozesse im Mittelstand durch intelligente Informationsbereitstellung. Die HENRICHSEN AG ist seit über 30 Jahren führender Lösungsanbieter kaufmännischer Geschäftsprozesse und Aktenlösungen in den Bereichen Dokumentenmanagement (DMS) Enterprise Content Management (ECM) und Business Process Management (BPM) tätig. Als konsequente Weiterentwicklung konzipieren und implementieren wir Projekte im Themenfeld Informationslogistik, um Unternehmen mit innovativen Lösungen Wettbewerbsvorteile zu verschaffen.
Ihr Moderator: Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM
Leads, HRnetworx und jobclipr.
Mehr unter www.nienaber.de
*******************************************************************
Dieses ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der HRnetworx WebConference “HR meets Social Media„
Kostenfreie HRnetworx WebConference “ HR meets Social Media“
*******************************************************************
Sehr geehrte Damen und Herren, liebes Netzwerk,
HRnetworx lädt Sie herzlich zur WebConference “ HR meets Social Media “ am 24.09.2015 ein.
Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.
Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet/Smartphone aus teilnehmen.
Es erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um das Thema “ HR meets Social Media „.
Für die folgenden Themen suchen wir Referenten und Sponsoren, doch auch weitere Themenvorschläge sind erwünscht:
– Social Media in der Arbeitswelt
– Recruiting 2.0/Active Sourcing
– Modernes Employer Branding
– Enterprise 2.0 / HR 2.0
– Mobile
– Trends
– Vertrieb 2.0 für HR Dienstleister
– Wissensmanagement 2.0
– Arbeitsrecht 2.0
– Social Media Monitoring…
Bisher fixiertes Programm:
9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber
9.15 – 10.00 Uhr
Vortrag: Social Media im Recruiting und Onboarding effektiv nutzen
Referent: Marc Daniel Levi, SAP
10.00 – 11.00 Uhr
Vortrag: Digitale Transformation im HR Bereich
Referent: Andreas Knör, HENRICHSEN AG
11.00 – 12.00 Uhr
Vortrag: Thema noch offen
Referent: LEARNCHAMP CONSULTING GmbH
12.00 – 12.45 Uhr
Vortrag: Übergänge in der Weiterbildung schaffen: das 70-20-10 Modell, informelles Lernen und Social Media
Referent: Dr. Jochen Robes, HQ Interaktive Mediensysteme GmbH
12.45 – 13.30
Podi-Diskussion
Trends 2015 & Fragen des Tages
13.30 – 14.00
Vortrag: Thema noch offen
Referent: P&I GmbH
14.00 – 15.00 Uhr
Vortrag: Thema noch offen
Referent: Axel Wolpert, time4you
15.00 – 16.00 Uhr
Vortrag: Goldene Regeln im Talent-Management
Referent: Stuhle Klaus, Hochschule Fresenius
Zielgruppe:
– Vorstände/Geschäftsführer
– Personalleiter
– Entscheider aus den Fach-Bereichen
– Personalreferenten
– Recruiter
– Employer Branding & Social Media Verantwortliche
– Einsteiger
– Trainer und Berater usw.
Senden Sie bitte eine Email an: alma.graf@networx.info
Wir erwarten für den Tag ca. 250 – 350 Anmeldungen
Nutzen Sie die Chance sich bequem vom eigenen Rechner aus informieren und austauschen zu können.
Zu erwarten ist ein informatives Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und einem kollegialem Austausch im Chat.
Ihr Moderator: Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LEADS, HRnetworx und jobclipr.
Partner & Sponsoren:
